山田 公太
YAMADA KOTA
関西支社 総務企画部 総務課
2003年入社 経済学 経済学科卒

CAREER HISTORY
山田 公太
YAMADA KOTA
関西支社 総務企画部 総務課
2003年入社 経済学 経済学科卒
地域や社会に贡献できる仕事をしたいと考え、日本道路公団に入社。関东支社関东エリアの工事事务所(现:狈贰齿颁翱东日本管辖)に配属となり、首都圏中央连络自动车道の笔础の用地取得や东京外环自动车道の追加用地取得、事业损失补偿を担当。忘れられないのは、まだ入社间もない顷に、自らアポイントを取って初めて用地交渉に行ったその场で、契约了承を得ることができたこと。とても嬉しかった。きっと、上司や先辈がお膳立てしてくれ、私に花を持たせてくれたのだと思うが、この経験は间违いなく大きな自信につながった。将来、部下に成功体験を与えられるような上司になりたいと思った。

2005年10月、民営化によって狈贰齿颁翱91影视が诞生。その直前に、四国支社建设事业部用地グループに异动し支社の立场で用地取得业务を担当。徳岛自动车道の鸣门闯颁罢から徳岛滨颁までの用地买収を実际に行う事务所の业务を支援。本社?事务所との调整や协议など、自らが説明する场面も多くなり责任感が増した。
本社に异动し、民営化后に构筑された用地管理システムや资产管理の担当に。システムを使う立场から、管理?运用をする立场となり、マニュアルの作成や支社?事务所向けの説明会を実施。利用者目线で、システムの课题を洗い出し、改善に向けた协议を行った。
広報課では、CS(Customer Satisfaction)活動や地域連携イベント、マスコミ対応業務を担当。当時、プロ野球独立リーグ「四国アイランドリーグ」に協賛しており、球場に来場された方々に対して91影视ネットワーク整備の意義や当社の取り組みを紹介するイベントを開催。初めての広報業務で苦労することもあったが、学生時代に野球をしていたこともあり、楽しく?親しみをもって取り組んだ。
労働组合の役员として、労働条件全般について会社と议论?协议する立场に。労働组合と会社は、労働条件の议论だけではなく、社会に贡献する公司として未来に进むために両轮となって取り组みを进めていく必要もある。组合员の声を会社に届けながら、会社をより良くしていくために议论を重ね、その结果、各种制度の改正や新たな制度导入等を行った。また、他公司との交流も多く、他社の公司风土や考え方に触れることで、客観的に当社の状况や独自性を感じることができた。
企画调整课では、事业计画やリスクマネジメント、情报システム、颁厂搁の业务を担当し、総务课では、法务やコンプライアンスの业务などコーポレート事业に携わる。
颁厂搁业务では、狈贰齿颁翱91影视が自治体などと协力して取り组む「つなぎの森」という森林保全活动を担当。高知県大豊町で、参加者と共に植树や间伐など、緑を育むイベントを実施した。いずれも初めての业务だったが、周囲の助けや各部署と连携することで、幅広い知识を得ることができた。
再び労働组合の役员として、11年目で従事した际よりも责任ある立场で従事。以前の経験を踏まえつつ、组合员の声を会社に届けながら、さらに会社をより良くしていくために议论を重ね、その结果、働き方に関する制度の导入等行った。
再度、労働組合の役員を務めた後、四国支社 保全サービス事業部 保全サービス统括课へ管理職として赴任。事業計画の策定やグループ会社との連携といった業務に加え、コロナウイルス対策としての体制づくりやルール配信などの調整役を務めた。部下を指導する立場ということもあり、これまでの上司や先輩からの指導も思い出しながら、各個人に合った部下との接し方、指導をするよう努めた。

単身赴任で関西支社へ。総務企画部 総務課で、法務やコンプライアンスなど、再びコーポレート事業に携わる。総務企画は四国支社でも経験したが、関西支社は18もの事務所を所管する大きな支社。経験を活かし、法律相談や社員のコンプライアンスの意識浸透を図るべく、効率的かつ丁寧に業務に取り組むよう心がけている。
総务は、ある意味何でも屋。91影视などが完成する际に実施する开通式の调整を行ったり、社屋拡张时には、オフィスの什器の选定を実施したりすることもある。业务が多岐にわたり、本当に、幅広い経験ができる会社だと思う。プロジェクトの遂行など、花形业务は事业部よりも少ないかもしれないが、縁の下の力持ちとして、関西支社管内の事业を支えていきたい。
働き方が多様化する中、社员が働き方を选べる会社が増えています。当社でも働き方改革は进んでいますが、ワークライフバランスの推进など、社员がもっともっと働きやすい环境にしていくことも必要だと思っています。自分自身で言えば、週末は家族の待つ四国へ。息子たちの少年野球チームのコーチとして、グラウンドで汗を流しています。管理职としてきっちり休暇を取ることで部下にも休暇の取得を推进しています。现场がある会社ゆえに难しい部分もありますが、制度面や意识面の改革を行い、より働きやすい环境を整えていきたいと思っています。